Додайте свій проект безкоштовно і почніть отримувати пропозиції від фрілансерів-виконавців вже через хвилини після публікації!

Разработка системы мотивации для менеджеров учебного центра

минув час актуальності


В учебном центре имеется несколько направлений - дизайн, it-обучение. Менеджеры занимаются продажей курсов по телефону и в дальнейшем сопровождением учебного процесса.  Курсы разной продолжительности - от 1 месяца до пяти. Необходимо разработать систему материальной и нематериальной мотивации менеджеров и преподавателей.



  1.  фрілансер більше не працює на сервісі
  2. ставка прихована замовником
  3. ставка прихована замовником
  4. ставка прихована замовником
  5. ставка прихована замовником
  6. ставка прихована замовником
  7. ставка прихована замовником
  8. ставка прихована замовником
  9. ставка прихована замовником
  • Здравствуйте Андрей! Можно получить больше информации по вашему вопросу?
    Пока вижу несколько "белых пятен", без  которых трудно что-либо вам предлагать.

  • Андрей Стеклов — замовник проекту
    Поскаржитися | 17 травня о 08:20 |

    Добрый день.

    Составьте список вопросов, так будет удобнее

  • Андрей, Вы сами знаете, что любая система мотивации создается для достижения конкретных целей. Вы не озвучили свои цели и проблемы, которые хотите решить с помощью новой мотивации. И скорее всего, кроме новой системы мотивации, Вам придется решать ряд вопросов, не решив которые НИКАКАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ НЕ ДАСТ ВАМ РЕЗУЛЬТАТА.
    Если Вы понимаете о чем я говорю и Вам нужно решить конкретную проблему - пожалуйста обращайтесь.

  • Здравствуйте, Андрей! Если Вы создали этот Проект, та конечная цель - ПРИБЫЛЬНОСТЬ, следовательно - увеличение конверсии среди контактов с Вашей целевой аудитории. Поэтому просьба очень кратко ответить на следующие вопросы:

    1. для начала полезно познакомиться со всем спектром качества Вашего представления в Интернете. Что есть: сайт, лендинг, группы в соцсетях. Сбросьте пожалуйста ссылки. 

    2. Структура Вашего обучающего центра. 

        2.1 Каким образом сформирован отдел продаж если нет, 

        2.2   как Вы привлекаете (удерживаете) клиентов. На кого возложены эти задачи?

        2.3   Используете ли CRM в управлении?

    3.  Ваше Уникальное торговое предложение?

         Направления рекламных кампаний?

    4. Есть ли сейчас базовые скрипты продаж, сгруппированные по этапам переговоров:         4.1 знакомство (предусмотрены ли "холодные" звонки"?), установление контктов

        4.2 выявление потребностей, болей, страхов

        4.3  презентация

         4.4  Работа в возражениями

         4.5  Завершение , продажа, "открытая дверь".

    В каком формате, на каких ресурсах формируете скрипты переговоров?

    Могу сделать бесплатно экспресс-аудит 1 существующего  скрипта в скайп-формате.

    5. Какие приёмы мотивации преподавателей и "продажников" Вы применяете сейчас?

    6. Разработаны ли комплексные стандарты Вашего центра? История, достижения, система обучения, закрепления навыков, последующего повышения квалификации?

    7. Какие количественные бизнес-показатели  находятся под ежедневным контролем?

    8. Настроена ли у Вас воронка продаж?

    9. Как построена система повышения квалификации преподавателей? "Продажников"


    Если не занимались каким-то вопросом - просто пропустите его.

    После Ваших ответов мы можем встретиться в скайпе для предметного обсуждения интересующих Вас тем.


    Процветания Вашему бизнесу! (-: )


    Контакты: 050-494-70-60;  Skype:  rzvt2050


  • Додати

Замовник
Андрей Стеклов
Україна Київ  54   0
Проект опублікований
19 травня о 12:55
126 переглядів
Качество описания проекта
0
0
100%