Додайте свій проект безкоштовно і почніть отримувати пропозиції від фрілансерів-виконавців вже через хвилини після публікації!

Помощник-стажер в start-up проект

минув час актуальності


Это стажировка с возможным последующим партнерством.

В вакансии подробно описаны детали, дочитайте ее до конца

Приглашаем на стажировку удаленных помощников для ведения интернет-проектов. Мы ищем не сотрудника, а стажёра. Прохождение тестового периода на умение работать удалённо не помешает учебе или работе. Курс длится 125/600 часов в зависимости от Ваших дальнейших целей.

Это возможность приобрести навыки, которые вы сможете в дальнейшем использовать в собственном проекте, и освоить новую профессию в интернет-пространстве.

Стажировка для Вас, если Вы хотите:

  • Развить навыки предпринимателя и управленца
  • Управлять, чувствуете управленческий потенциал
  • Работать удаленно с интернет-проектами / Получить навыки удаленной работы без привязки к конкретной специальности
  • Научиться зарабатывать свыше 200 000 рублей в месяц
  • Получить опыт работы с профессионалами в ведении проектов с удаленными командами
  • Развить навыки «упаковки» продукта и продаж: лично, через тексты, через создание систем маркетинга
  • Отработать 70 деловых навыков
  • Научиться видеть связи между процессами, автоматизировать их и делегировать то, что нельзя автоматизировать

Вы получаете:

  • Участвуя в проектах с нуля и в проектах с оборотом от 1 000 000 рублей в месяц, Вы за полгода освоите навыки, которые другие не приобретают и за 5 лет в вузах и MBA-школах
  • Во время стажировки наставник передаст Вам опыт ведения бизнеса
  • Бесплатно пройдёте обучение стоимостью 35 000 рублей в месяц
  • Еженедельно получите 1-2-часовые консультации от наставника
  • Сформируете бизнес-мышление, научитесь созданию и отладке бизнеса с нуля у запустившего 70 проектов наставника (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15-ти лет Вас готовили работать по найму)
  • Поймете, хотите ли создать бизнес или предпочитаете работать по найму. Выполняете много новых действий, побеждаете “не смогу” и “сложно”
  • Доход и ежедневное время работы (3-6 часов) зависит от Ваших усилий по автоматизации бизнес-процессов
  • Работаете с адекватными людьми, которые знают, чего хотят, и ставят ясные задачи. Четкая структура работы, оперативная обратная связь
  • Готовые рабочие инструкции, шаблоны, чек-листы, системы KPI
  • Мобильность и независимость от места
  • Прямая зависимость дохода от усилий

Приобретаете навыки:

- Видеть проект целиком

- Создания, упаковки и продажи продукта

- 4-ем функциям руководителя: производство результатов, администрирование, предпринимательство, интеграция.

- Удаленной работы (не путать с «home office»), научитесь дистанционно управлять проектами

- Принимать решения, ставить задачи на контроль, думать в режиме поиска решения и в режиме следующего действия

- Видеть бизнес-процессы на макроуровне

- Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае

- Использовать схемы и алгоритмы взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3-8 коллегами из разных городов

- Результативной работы с удаленными исполнителями. Делегирования задач: ставить цель, обговаривать ожидания; четко фиксировать порядок, этап выполнения и промежуточные результаты на стадиях 10% и 90%

- Финансового планирования, выполнив 21 задание из Бизнес-Практикума

- Разрабатывать KPI и должностные инструкции

- Авторской технологии HR: понять, описать бизнес-процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание

- Создавать команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям

- Готовить бизнес к масштабированию

- Выстраивать системы активных продаж через касания по телефону и email: подготовка, скрипты, «подогрев» клиента, KPI, инструкции, мотивация менеджеров

- Работать по технике «Информирование вперед»

- Детализировать договоренности с партнерами и клиентами

- Выстраивать взаимодействие между сотрудниками отделов. В случае возникновения проблем в процессе – корректировать его так, чтобы подобная ситуация была исключена

- Писать результативные деловые письма из 4-х блоков

- Авторской техники «Закрепление договоренностей», гарантирующей рост результативности общения в 5 раз

- Отличать бюрократию от планирования и согласования действий

Наши услуги:

Масштабирование бизнеса, Бизнес-Практикум в группах 2-5 человек, Удаленный контроль бизнеса, Внештатный Отдел Продаж, Управление интернет-магазином

Тематика проектов:

бизнес-наставничество, обучающие проекты, рекрутинг, сервис промышленного оборудования, рольставни, интернет-магазины (более 15 направлений). 3-4 новых проекта в месяц

Для плодотворного сотрудничества Ваши (нашиценности должны (совпадать) соответствовать нашим, а именно:

- Вы должны быть настроены на развитие, гуманизм, Вам важна работа в команде, Вы проявляете заботу и позитивно относитесь к людям, любите им помогать.

- В сложной ситуации Вы не сдаетесь и не подставляете других. Предпочтете промолчать, но не подставить.

- Нужно обладать умением расставлять приоритеты так, чтобы не идти по головам, но и цели были достигнуты.

- Вы должны быть устойчивы к стрессу в силу понимания задач, целей и путей их достижения.

- Вы способны перестраиваться и принимать новые правила, признавать и учиться на ошибках.

- Обязательна способность решать несколько задач одновременно и держать в голове несколько проектов параллельно, высокая скорость работы, умение решать совершенно разные задачи.

- Вы имеете грамотную речь, дружелюбны, умеете действовать по обстановке, а не по инструкциям, умеете вносить предложения и аргументировать свою позицию.

- Совесть должна доминировать в принятии решений.

- Умеете работать в команде, умеете координировать, планировать и корректировать свои задачи и проекты и помогать в этом другим, т.е. видеть проблему.

- Обладаете системным мышлением.

- Доброжелательны, позитивно настроены, имеете чувство юмора, в меру креативны.

Обязательные требования:

  • Нам нужен человек, способный создавать и отлаживать процессы, который различает работу в компании где все отлажено и есть бюджеты на развитие, и в компании где все нужно выстраивать с нуля (стартап) без финансирования.
  • Этичность, эмоциональная стабильность
  • Открытость новому
  • Способность делать через страх
  • Удовольствие от творчества и процесса работы
  • Гиперответственность, пунктуальность
  • Постоянное саморазвитие через общение, чтение, просмотр видео, посещение курсов
  • Ориентированность на результат, а не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач
  • Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий
  • Стратегический склад ума. Умение быстро включаться, схватывать суть
  • Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы - выносить на обсуждение
  • Высокая коммуникабельность
  • Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок, без акцента
  • Пользователь ПК, почти “хакер”
  • Системность и организованность
  • Готовность к режиму многозадачности
  • Скорость печати от 400 знаков/мин
  • ОС не ниже Windows 7/Mac OS Lion 10.9, от 8 Gb оперативной памяти, скорость Интернета от 4 Мб/сек

Как дополнительные плюсы:

  • Опыт в личных продажах с чеком от 1 млн рублей
  • Знание основ интернет-маркетинга
  • Практическое применение знаний из области психологии

Ваши обязанности:

  1. Заниматься по Бизнес-Практикуму, включающему свыше 70-ти заданий по 4-м сферам личностного развития
  2. Читать 3 книги в месяц по нашему индивидуальному плану для Вас
  3. Выбрать проект компании клиента и определить деловые навыки, которые потребуются в работе
  4. Разобраться в 47 сервисах для оптимизации удаленной работы и увеличения прибыли проекта
  5. Принять решение о курировании проекта, сделав анализ рентабельности и рассчитав его окупаемость
  6. Определить, какие задачи нужно выполнить для запуска/повышения эффективности проекта и их приоритетность
  7. Самостоятельно на своем участке принимать решения:
  8. Ставить гипотезы по каналам продвижения, линейке продуктов, «воронке продаж» и проверять их
  9. Составить 5-10 KPI для проекта, анализировать финансовые показатели, вносить предложения по увеличению прибыли
  10. Анализировать рынок (цены 10-15 фирм-конкурентов и 5-10 фирм в смежных нишах) для формирования рыночной цены на оборудование
  11. Помнить на 100% или записывать поручения и регулярно сообщать о стадии выполнения; руководитель не должен спрашивать, выполнено ли поручение
  12. Писать подробные ТЗ для исполнителей. Подбирать сотрудников, работающих по KPI
  13. Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок
  14. Вести ежедневное планирование в Google Docs
  15. Задачи структурировать, согласовывать с руководителем, назначать исполнителей и ставить сроки. Часть - делать самостоятельно
  16. Еженедельно анализировать управленческую статистику (CRM, Яндекс.Метрика, Google Analytics), разрабатывать предложения по оптимизации систем коммуникации, улучшению юзабилити сайта
  17. Контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах). Контролировать соблюдение менеджерами по продажам должностных инструкций. Изучать отчеты отдела продаж, анализировать влияние внедренных изменений на объем продаж
  18. Результат Вашей деятельности - экономия времени руководителя и увеличение прибыли

Рекомендуем:

- «Дьявол носит Prada» - понять, что дает стажировка. Обратите внимание на деловые навыки Андреа

- «Мирный воин» - понять, что дает наставник

В сопроводительном письме напишите:

  • Какие из указанных ценностей Вы считаете первостепенными?
  • Что Вы понимаете под словом “стажёр”
  • Отличия фрилансера от удалённого сотрудника
  • Готовы к тестовому заданию?

Зробити ставку!

Замовник не бажає робити передплату? Запропонуйте оплату через Сейф, щоб уникнути можливого шахрайства.

  1. 25 днів100 ₴
    Алёна Соколова
     249   1   0

    Здравствуйте!
    Список буллетов и пунктов совершенно не испугал)) Опыт работы sales manager - 2 года. Опыт PM - 1 год. Готова к загруженности. Сложность проектов - не страшит, а даже наоборот "зажигает" интерес. Стрессоустойчивость и гиперответственность - это rhtlj успешного PM. Очень жду подробности в личку

    Україна Харків | 22 травня о 23:14 |
  2. 30 днів5000 ₴
    Bogdan Artemenko
     179 

    Доброй ночи! Очень заинтересован быть в вашей команде.
    На данный момент в поисках работы или заказов в фрилансе, потому в связи
    с фин. обстоятельствами (на текущий момент) в вашем проекте участвовать могу за необходимый жизненный минимум, это 5000грн=11700руб./мес..
    Обучению и заданиям готов уделять 4-6ч., при необходимости и больше. Так как предложенные Вами навыки, хочу в себе развить.
    Ценности: развитие (если русло реки перекрыть, она со временем превратиться в болото), гуманность, помощь людям, поступать по совести, причинно следственные связи, принимать новые правила, проводить анализ над допущенными ошибками и устранить их, не допускать.

    Сколько себя помню, мне всегда было интересно в любой сфере в которой побывал, оптимизировать процессы и высвободить время, сделать менее затратным и трудоемким процесс.

    Стажёр - это ученик (подмастерье) у наставника, которому предстоит пройти путь через тренировки, практики, раскрыть свои таланты и прийти к пониманию своих сильных и слабых сторон, осознанности.

    Удаленный сотрудник - человек на постоянной основе, в команде (штате) который может работать из любой точки мира где есть интернет, мобильная связь или другой способ передачи информации, данных, руководителю и команде.

    Фрилансер - наемник, для разовых или краткосрочных заданий (аутсорс). В последствии при обоюдном согласии может быть принят в штат. Аналогично удаленному сотруднику может работать из любой точки мира.

    Тех. часть ноутбука в части памяти, требует апгрейда, но это поправимо.

    Готов к тестовому заданию.
    С уважением, Богдан.

    Україна Україна | 25 травня о 23:56 |
  3. 60 днів300 ₽
    Анна Фаун
     83 

    Какие из указанных ценностей Вы считаете первостепенными? Стратегия - знать начальную и конечную точку задачи. Умение подстраиваться под обстоятельства, с более выгодной позицией. Самоотдача, и заинтересованность в работе, из которой выходит, главная мотивация к обучению.
    Что Вы понимаете под словом “стажёр” - Человек решающий погрузиться в основы профессии, получая опыт и знания.
    Отличия фрилансера от удалённого сотрудника. - Фрилансер выполняет, конкретный единичный заказ, сотрудник работает со множеством задач на постоянной основе, в едином коллективе.
    Готовы к тестовому заданию? Да

    Росія Москва | 21 серпня о 07:16 |
  1. 30 днів20000 ₽
    Михаил Иванов
     439   3   0

    Я, конечно, не молод, но и не пуглив. Бесплатно стажироваться я не смогу даже при желании - уже нет такого ресурса времени. За условную оплату - 20 тыс. в месяц могу попробовать. При загрузке порядка 3 часов в день. Управлением бизнесом занимаюсь много лет, последнее время - удаленными проектами. Но самоучка, поэтому буду рад поучиться системно.
    Первостепенные ценности: честность, системность, рациональность, разумность, обучаемость, доброжелательность.
    Стажёр - специалист с недостаточной репутацией в своей профессии. Недостаточной для самостоятельной эффективной работы с адекватной оплатой.
    Удалённый сотрудник участвует в проекте долгосрочно, системно. Фрилансер выполняет разовые задачи. Хотя всё может быть и наоборот.
    К тестовому заданию объёмом не более дня работы готов.

    Росія Орськ | 16 травня о 08:57 |
  1. ставка відкликана
  • Игорь Каледин  (обмежений доступ до 17 грудня)
    12 травня о 17:20 |

    Что это вообще за бред?

    Однозначно в спам!

  • Евгений Кокорин — замовник проекту
    Поскаржитися | 12 травня о 17:43 |

    Здравствуйте, Игорь.

    Это не бред, не МЛМ и не спам. Это предложение обучиться удаленной работе на РЕАЛЬНЫХ проектах. НА ПРАКТИКЕ отработать необходимые навыки управления, контроля, планирования, делегирования и развития интернет-проектов.

    Лично Вас это может не интересовать, но есть множество людей, которым данный формат работы интересен.


    С уважением, Евгений.

  • Игорь Каледин  (обмежений доступ до 17 грудня)
    12 травня о 18:32 |

    Вы так много написали, что вряд-ли кто дочитает это до конца...

  • Евгений Кокорин — замовник проекту
    Поскаржитися | 12 травня о 21:19 |

    И все же именно тех, кто дочитает, я и буду ждать)

  • Вы хотите сэкономить средства на том, чтобы нанимать людей и учить их. На любой фирме работника нужно научить под себя. Вы же хотите, чтобы человек работал на Вас бесплатно более полугода и еще и просился к Вам?!  

  • Додати

Замовник
Проект опублікований
12 травня о 16:26
177 переглядів
Місцеположення виконавця
Поділитися