Александр Р.

ФрілансериАлександр Репницкий

Україна Київ, Україна
1 рік тому
Вільний для роботи Вільний для роботи
на сервісі 1 рік

Спеціалізація

Рекрутинг
148 місце з 228
Консалтинг
208 місце з 374
Позиція в загальному рейтингу 443
  56442 місце з 228285

Резюме

Имею более чем 12-летний опыт работы в HR сфере.

  • разработка и реализация комплексной hr стратегии, политик и процедур, связанных с эффективным управлением персонала, планирование будущих периодов (бизнес-прогноз) - численность персонала, формирования кадрового резерва, ротация и развитие персонала, бюджетирования и управление затратами на персонал.
  • планирование, организация и контроль поиска, подбора и администрирования персонала холдинговых компаний, подбор топ-менеджеров.
  • оптимизация бизнес-процессов, проведение кадрового аудита компаний.
  • построение систем  обучения персонала, создание корпоративного университета.
  • Желаемый уровень дохода от 18000грн.

Образование

1998-2002 НАВД Украины, гражданский факультет заочного обучения 

 Специальность: юрист

1993-1998  : Киевский национальный университет им. Т. Шевченко,

Механико-математический.

 Специальность: математическое моделирование.

Дополнительное Образование

2014    Центр томалогии , Создание эффективной команды.

2013    Институт Адизиса в Украине , Управление персоналом

2007    Golden Staff,  «Менеджер по персоналу»

 

Опыт работы

03.2016- «Чистый Свет» (фасилити менеджмент, клининг В2В,филиальная структура 2500 сотрудников)

Директор по персоналу

- формирование отдела персонала;

- организация массового подбора персонала;.
 - постановка управленческого учёта по персоналу;
 - построение системы мотивации для удержания сервисного персонала компании;
 - организация автоматизации начисления бонусов по KPI для линейного персонала;

- медиа планирование;
 -бюджетирование и анализ исполнения бюджета по статьям затрат;

-консультации топ-менеджеров и собственников по HR вопросам;

-управление работой отдела и удаленных площадок;

-планирование потребности в персонале и организация  рекрутинга;

-организация мероприятий по адаптации персонала.

 

08.2013 – 03.2016  ГК «ВЕНБЕСТ», (4-и юр. лица, телекоммуникации, производство, охранные услуги, насчитывающая 3100 человек, 20 филиалов по Украине)

Директор по административному управлению персоналом:

-формирование департамента персонала;

-в соответствии со стратегией развития компании курирую работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и  ее реализация;

-анализ и описание бизнес-процессов. Организационное развитие в соответствии с потребностями бизнеса;

-бюджетирование и анализ исполнения бюджета по статьям затрат;

-консультации топ-менеджеров и собственников по HR вопросам;

-управление работой отделов департамента и удаленных площадок;

-организация системы обучения и реализация годового плана по обучающим мероприятиям;

-планирование потребности в персонале и организация  рекрутинга;

-организация мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников;

-описание и внедрение  систем мотивации.

-создание и сопровождение «Школы молодого менеджера», результат за два года – 1900 000грн.

2012  – 2013 ГП “Петровский квартал» ( 4 юр. лица, девелопмент, строительство, эксплуатация, фин. компания)

Директор по персоналу:

 

-разработка и описание организационной структуры компании, подготовка регламентов и положений, управление штатным расписанием и ФОТ;

-поиск, подбор и администрирование персонала;

-разработка системы мотивации на основе KPI;

-формирование отдела продаж компании.

2009  – 2012 Строительный холдинг «Мегаполисстрой» ( 5 юр. лиц, девелопмент, строительство, эксплуатация, фин. Компанія 1600 человек ).

 Директор по персоналу:

-организация и контроль системы управления персоналом холдинга (введение стандартов работы службы персонала: формирование кадрового резерва,  адаптации, планирование карьеры и обучения сотрудников, аттестации, ротации, кадровое делопроизводство и проч.);

-разработка и описание организационной структуры компании, подготовка регламентов и положений, управление штатным расписанием и ФОТ;

-организация эффективной системы рекрутинга;

-оценка персонала, выявление "слабых мест" в управлении;
 -организация и проведение корпоративных мероприятий;
 -оптимизация бизнес-процессов, проведение кадрового аудита компаний холдинга;
 -контроль за соблюдением охраны труда.

 

2006 – 2009 Группа компаний «Юкон»:

мобильная связь (торговля оптовая, розничная- региональная структура 43 салона), девелопмент, строительство. девять юр.лиц.,680 человек)

 Директор по персоналу:

-разработка политики управления персоналом;

-формирование системы оценки персонала;

-формирование кадрового резерва;

-поиск и подбор ТОП-менеджеров,  адаптация персонала;

-полный цикл  кадрового документооборота, разработка оргштатной структуры предприятия

-разработка и внедрение систем мотивации для торговой сети, строительного направления, блока развития;

-разработка и внедрение кодекса корпоративной культуры.

2005  – 2006 Группа компаний «Юкон»: 

мобильная связь (торговля оптовая, розничная- региональная структура 43 салона), девелопмент, строительство. девять юр.лиц.

Менеджер по персоналу:

-поиск и подбор персонала;

-организация с «0» кадрового делопроизводства;

-участие в разработке программ обучения персонала;

-организация  корпоративных мероприятий;

-мониторинг рынка труда, заработной платы.

Благотворительность

2012 – по сегодня Рекомендации, тренинги по адаптации и проф. ориентации для подростков в дет. домах Украины.

2011 – 2012 Футбольные турниры для трудных подростков.

Умения и навыки

Компьютерные программы: MS-office (продвинутый пользователь); 1:С и другие.

Имею права категории В, автомобиль, готов к  командировкам. Коммуникабелен, ответственен. Развиты аналитические способности .

Хобби: чтение книг, футбол, рыбалка.

Навички та вміння

Портфоліо

Рекрутинг, организационное развитие, аудит

Рекрутинг Рекрутинг



  0
 

Активність

  Останні ставки 3
Требуется удаленный менеджер по подбору персонала
HR, рекрутинг
hr менеджер

Контактна інформація

Перегляд контактної інформації доступний тільки зареєстрованим користувачам.

Поділитися посиланням на профіль