Виктория С.

ФрілансериВиктория Стожок

продуктивное/взаимовыгодное сотрудничество

Україна Київ, Україна
2 місяця 13 днів тому
зроблена 1 ставка
Вільний для роботи Вільний для роботи
вік 31 рік
на сервісі 1 рік

Спеціалізація

Збір інформації
89 місце з 549
Рекрутинг
39 місце з 228
Позиція в загальному рейтингу 196
  19863 місце з 228369

Резюме

HR/IT рекрутер/ Digital Marketing
(удаленная работа, смежная, проектная работа)

Цель: продуктивное/взаимовыгодное сотрудничество, профессиональный рост.

 

 Опыт работы:

Рекрутер/HR

Окт 2016 – по сей день

       GS-Group (http://www.gs-group.com.ua/)

до 30 сотрудников – строительство, проектирование

  • поиск и подбор персонала на вакантные должности: инженеры ВК/ПТО, инженеры-проектировщики, сметчики, бухгалтера и т.д.
  • первичные собеседования согласно профилю заявки;
  • отбор кандидатов для финального интервью; закрытие позиций;
  • разработка системы адаптации персонала.

HR Generalist/ IT recruiter/ Digital Marketing recruiter

март 2016 – окт 2016 (7 мес)

Kadam Group (https://www.kadam.net/)

до 65 сотрудников – маркетинг, IT разработка, смарт технологии.

  • поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований, подбор соискателей, подготовка Job Offer, формирование должностных инструкций, разработка системы адаптации персонала, назначение ментора;
  • определение оптимальной численности персонала и   формирование кадровового резерва, контроль подбора персонала;
  • разработка и внедрение кадровой политики, разработка схем оплаты труда, компенсаций и льгот, ведение кадрового делопроизводства, больничных, бюджета, отпусков и т.д.;
  • формирование системы сбора информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе, контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников.
  • подготовка и предоставление аналитических материалов руководству компании по социальным и кадровым вопросам, составляет прогнозы развития персонала, своевременное выявление возникающие проблемы и подготовка возможных вариантов их решения;
  • изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов (служб) мероприятия по их устранению;
  • участие в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом;
  • работа по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
  • принятие мер по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования;
  • организация обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
  • работа по рационализации организационной структуры и штата компании, разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала;
  • контроль за состоянием трудовой дисциплины работников компании и ее филиалов, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка,  необходимая работа по укреплению трудовой дисциплины;
  • консультация руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом, анализ работы сотрудников, выявление «узких горлышек».

 

 

      Ресерчер/ IT рекрутер

июн 2014 - дек 2014 (7 мес)

StairwaySoft (http://stairwaysoft.com)

до 20 сотрудников  IT - разработка ПО   

 

•     поиск персонала на вакантные должности: web-developer, mobile developer(android, iOs),unity 3D developer, php программисты, game designer, e c.t.(как для собственной компании, так и на аутсорсинг)

•     составление заявки, размещение вакансии на специализированных ресурсах, биржах фриланс - специалистов

•     проведение первичного собеседования с кандидатами (skype-интервью, коммуникация в онлайн-формах спец - ресурсов т.к. djinni.co)

•     отбор кандидатов для финального интервью с техническим директором, генеральным директором;

•     составление обзоров заработных плат специалистов (по запросу) с использованием

•     составление аналитических обзоров и финансовых планов, кадровое планирование

•     ведение баланса, инвойсов, контроль выплаты заработных плат, осуществление переводов удаленным сотрудникам

•     коммуникация с клиентами, ведение договоров (под руководством технического директора) финализация расчетов с Компанией

Управляющий салоном

апр 2014 - май 2014 (2 мес)

Farmasi Beauty Centre  

до 20 сотрудников  Красота / Фитнес / Спорт   

 

•     Управление персоналом салона (в подчинении 6 человек)

•     Проведение обучения персонала

•     Составление положений, должностных инструкций, регламентирующих документов

•     Осуществление pr и маркетинговых функций (организация рекламных мероприятий, внедрение дисконтной программы)

Менеджер по закупкам, HR-менеджер

май 2011 - апр 2014 (3 года)

ООО «УКРТЕА»

от 20 до 50 сотрудников  Промышленность и Производство   

 

•     поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от составления и подачи объявлений о вакансии до проведения собеседования)

•     участие в проведении аттестации сотрудников

•     участие в подготовке мотивационных и адаптационных программ

•     поиск подрядчиков по закупке оборудования контроль осуществления рекламной деятельности компании

 Образование


 


ОМУРЧ «Украина» (Киев, Украина)

Год окончания 2012

ф-т Социальных технологий, психология магистр

 Владение языками


 


Английский – со словарем

Русский – родной

Украинский - родной

 Дополнительная информация


 


Компьютерные навыки

 Windows, MS Office, Google Docs, Planfix, CRM/Битрикс.

Водительское удостоверение

 Наличие водительских прав категории В, наличие загранпаспорта, готовность к командировкам

Увлечения и интересы

  Литература, фотография, спорт, путешествия

Наработанный опыт, включая следующих специалистов:

•    Front End dev / Back End

•    QA / Quality Assurance (Верстальщик) HTML (верстка)

•    Java dev/JavaScript)

•    Team Lead

•    PHP

•    Product Manager

•    Python

•    FullStack dev

•    Ruby / Rails

•    SQL (DBA)

•    Unity / Flash / AS3

      Digital Marketing (Маркетолог, Дизайнер, Копирайтер, PR, PM ,Модератор, СРА менеджер, RTB, Менеджер по продаже и т.д.

•    Административный персонал, инженеры, сметчики и т.д.

Ссылки на соц профили: https://www.linkedin.com/in/%D0%B2%D0%B8%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F-%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B6%D0%BE%D0%BA-2b328aa0?trk=nav_responsive_tab_profile

https://www.facebook.com/profile.php?id=100000924089223

       Личные качества: ответственная, целеустремленная, коммуникабельная, честная и открытая. Устойчива к стрессовым ситуациям.

Навички та вміння

Портфоліо

20000 ₴поиск и подбор персонала на вакантные должности.

Рекрутинг Рекрутинг


• поиск и подбор персонала на вакантные должности: инженеры ВК/ПТО, инженеры-проектировщики, сметчики, бухгалтера и т.д.
• первичные собеседования согласно профилю заявки;
• отбор кандидатов для финального интервью; закрытие позиций;
За три недели, закрыто 4-ре позиции.
• разработка системы адаптации персонала



  0
 

Активність

  Останні ставки 7
HR менеджер / найм фрилансеров
Рекрутер
Рекрутер по техническим должностям
Фриланс рекрутер удаленно
Менеджера по персоналу (рекрутер)
Массовый рекрутинг
робота віддаленого рекрутера в компанії recruitingpro.biz

Контактна інформація

Перегляд контактної інформації доступний тільки зареєстрованим користувачам.

Поділитися посиланням на профіль